6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
辞职是劳动者的权利，即使是在试用期内只要您依法提出辞职（提前3天提出），您就可以离开了。如果用人单位不给您开具离职证明，您可以向人力资源与社会保障局下的劳动监察大队投诉，由其责令用人单位改正；给您造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
2018-03-30 17:25:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以随时辞职吗
辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主张
劳动合同知识
人浏览
没签劳动合同就可以随时辞职吗？
我在长沙爱车港汽车美容百货有限公司工作了5年，但公司一直未与我签订劳动合同，也没有给我买保险。现在我想辞职，老板以各种理由推脱，昨天我们还因此发生了争执。彭小姐
合同解除
人浏览
员工辞职应当进行下列程序：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了试用期合同可以辞职吗
签了试用期合同可以辞职。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作
劳动法
人浏览
当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同，可以要求双倍赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付双倍工资，并要求经济补偿。具体可来电或QQ咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是提交的书面辞职吗？你辞职有证据吗？能证明提前一个月辞职，可以离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一是查阅病假单持有人的病历，一般情况下，病假单是由主诊医生书写，再由医院挂号处盖章。鉴于此，可核对病假单和病历之间的笔迹;二是直接向该医院核查其真伪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们可以帮助你的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
2022年伤残鉴定9级赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个属于医保的政策，要看当地是如何规定的，按照规定操作即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有证据证明开除你可以不回去上班
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
