5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
2018-03-27 11:30:28
服务地区-北京北京
拖欠工资有工资单，或最好银行卡，到银行打出明细，就是证据。胸卡、进出门证就是实际劳动关系证据。合同、保险证据太简单了，没有合同、社保，社保局就没有记录。到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出你们所有主张。
2018-03-27 10:40:19
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