煤矿工伤赔偿问题
更新时间：2011-08-21 11:20:41人浏览
问题描述：
现在瘫痪，生活不能理,有两孩子,分别是10岁和6岁,有老婆;现矿方已经支付治疗费约60万.想咨询云南现在有什么新的标准,可能获多少赔偿? 用什么途径?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
先经过工伤认定，在经过劳动能力鉴定后，根据伤残等级确定应当得到的赔偿数额。瘫痪要根据上肢瘫痪、下肢瘫痪、还是全身瘫痪有不同的等级，如果全身瘫痪属于1级伤残，如果下肢瘫痪属于3级伤残，根据你的情况，得到的赔偿在100万以上。具体情况，可以和我联系。
2011-08-21 11:20:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤死亡补助金待遇标准？什么是工亡补助金?一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上下班途中突发疾病的，不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件，不算工伤，单位不承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要申请工伤认定，可以自己申请。无劳动合同，可以以旁证证明劳动关系。如工资等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虽未签定劳动合同，但事实上已经与单位形成事实劳动关系，你的情况属于工伤事故，你的担心也不无道理，现在最为关键和紧急的事情是要固定你与单位之间具有劳动关系的证据，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果想退医保的话就必须。准备好身份证原件及复印件，户口本原件及复印件，首先申请人到医保所在的居民医保窗口提出申请提供材料，然后申请人填写城镇居民基本医疗保险退保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工地受伤，按照法律规定属于工伤，应当由包工头承担赔偿。若包工头因经济困难无力赔偿，用工单位需承担相应的责任。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板一直拖欠工资，直接报警可能不是最有效的解决方式。因为欠工资不给是属于常见的民事纠纷，而非刑事犯罪。您可以先尝试与老板协商解决，如果协商不成，可以收集相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有找公司沟通过呢。什么态度
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：不会坐牢的，如果是真的发多，您最好还是退给人家，这也是一个人的道德品质
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你需要注意公司的和解方案是否与你的诉求一致、是否有差距以及能否在最大限度内满足你的诉求，具体的注意事项需要律师了解你的案情才能为你作出分析，建议致电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
