做满一个月，辞工能不能直接走
更新时间：2018-03-26 18:16:26人浏览
问题描述：
做满一个月，辞工能不能直接走
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说，因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的，因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
农民工讨薪可走哪些法律程序？1、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：（1）单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时没有做满一个月，公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职，往往是没有做满当月的就离职的情况很多，为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识，以为这是规定所以公司不帮买是合理的，但是殊
社会保险
人浏览
辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
核心内容：自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的
辞职
人浏览
1、单位无故辞退正式员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。到期直接走人，无需批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有劳动合同 辞职需要提前 30天申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不会！你可以以用人单位未与劳动者签订劳动合同为由与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付双倍经济补偿金！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
携带身份证到发卡部门和银行办理密码重新设置或找回密码
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。以辞职为由扣线违反法律规定，可能导致劳动争议和赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好具体什么情况可以沟通一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可申请劳动仲裁vvv
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
胸椎四五节骨折的伤残等级评估需结合具体情况，涉及专业鉴定流程。建议首先寻求医疗诊断和治疗以确保伤情稳定，然后收集医疗证明和诊断报告，最后根据相关规定申请伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以由败诉方承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
