公司变向让员工离职,工资原来是12k,而且工作内容也改变,可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2018-03-26 15:52:16人浏览
问题描述:
公司变向让员工离职,我们本来在上海上班,现在公司要求把我们调到浙江上虞工作,工资原来是12k,现在变成7k,而且工作内容也改变,可以申请劳动仲裁
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
有权拒绝前往上虞;如因公司导致不能在上海上班,可以申请劳动仲裁。
2018-03-26 15:39:38
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
拒绝离职,协商不成可申请劳动仲裁维权。
2018-03-26 14:44:36
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,可以申请劳动仲裁,要求补偿。
2018-03-26 14:34:20
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
可以主张权利。
2018-03-26 15:52:16
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好,可以申请劳动仲裁的
2018-03-26 15:42:23
薛雨思律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2018-03-26 15:34:21
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,可以申请劳动仲裁
2018-03-26 14:21:57
任涌律师
服务地区-上海上海
可以索赔,及时取得公司减少工资证据,调离证据,录音也可以
2018-03-26 13:54:49
胡国蓉律师
服务地区-上海上海
您好,根据您的描述,完全可以申请劳动仲裁,要求公司予以经济补偿
2018-03-26 13:53:38
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您好,根据您的描述,完全可以申请劳动仲裁,要求公司予以经济补偿
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