公司主任说让我实习一星期，实习一周后签订了劳务合同，这几天工资怎么算？实习一星期无薪是否合法？
更新时间：2018-03-28 16:58:56人浏览
问题描述：
你好！我半个月前应聘一公司，公司主任说让我实习一星期，这星期是无薪的，实习一周后签订了劳务合同，当时说是5000元月，现在我正式工作一周了，新主任找我谈话说只有2500月，我该怎么办？因这个原因我想辞职，这几天工资怎么算？实习一星期无薪是否合法？望各位给予帮助为盼!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，需要看您的劳动合同是如何约定，如果合同约定的是5000，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-03-26 10:13:31
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，具体需要根据您所签订的劳动合同和公司的规章制度进行分析，如果有其他问题可向劳动仲裁委员会进行仲裁
2018-03-26 14:57:10
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