2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不想续签工资应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位一次性进行支付。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有提前续合同到期了怎么办
如果劳动合同到期并且公司没有提前续约的话,如果主动提出离职是不能取得经济补偿金的。所以下面是法律快车小编为大家带来公司没有提前续合同到期了怎么办的全部内容。希望
劳动合同知识
人浏览
你好,只要离职单交付给单位就可以
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
房东提前中止合同该怎么办
在房屋租赁前租赁者和出租方会签订合同,合同中会对租赁的房屋价格、租赁期限等进行约定。违反合同约定的当事人需要承担相应的违约责任和赔偿。那么房东提前中止合同该怎么
租赁合同知识
人浏览
是劳务派遣的情况是吧,那需要和派遣公司去协商
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说,因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的,因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
先走人,上人社局申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以通过法律维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
提前终止劳动合同怎么写
劳动者在进入用人单位工作以前都会与公司签订劳动合同,劳动合同中不仅要约定双方的权利义务,还要约定劳动合同的期限,如果其中一方想要提前终止劳动合同,也需要签订一份
劳动合同
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议可到当地劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订,要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内,劳动者要辞职,需要
辞职
人浏览
你好,能说一下具体情况么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期,劳动者想辞职的,可以采取的办法有:1.与用人单位协商,协商一致时,即可解除劳动合同;2.劳动者可以提前30日提出书面辞职申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询