医生开病假包括住院,共开了,再开医生不给开。因为确实还不能做事,没有病假公司不发工资。
更新时间:2018-03-25 22:09:29人浏览
问题描述:
您好,公司上班时右手大指,食指,无名指,都伤了,住院一月,医生开病假包括住院,共开了,二个半月病假。再开医生不给开。因为确实还不能做事,手也握不紧还痛胀,没有病假公司不发工资。怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假工资规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有权选医院看病和开病假证明
有些公司为防止员工无故称病并虚开病假证明蹭假,会以口头或明文规定的形式,要求员工去其指定医院就诊,只有持指定医院出具的病假证明才能请病假。然而,这种做法是否合法
其他
人浏览
请病假一定要指定的医院开证明吗?
用人单位要求患病的员工到指定医院拿病假证明,只有持指定医院出具的病假证明才能请病假。公司这种做法是否合法?劳动者请病假期间,用人单位是否发放病假工资?下面快车小
工时休假
人浏览
对于工伤复查鉴定待遇如何享受这个问题,若用人单位有缴纳工伤保险的,则由工伤保险基金中支付,即可向人力资源和社会保障局报销。若用人单位未缴纳工伤保险的,则应由用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工保胎,算病假或事假
核心内容:女职工处于三期内,即使法定医疗期满,只要她持符合要求的诊断证明或病假单,仍可以请病假并按法律规定享有病假工资。李小姐在某公司任职,发现自己怀孕并去医院
女工保护
人浏览
根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以先申请工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好协商处理,说明情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那就协商解决,可自动辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于农民工在上班期间因交通事故死亡的情况,通常可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》,只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因导致的伤害或死亡,都应认定为工伤。为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期且无过错被公司辞退,您的权益应得到保障。根据劳动法规定,用人单位应依法进行经济补偿,具体金额根据您在公司的工作年限和月工资计算。请留意,公司不开辞退证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者达到法定退休年龄时,基本养老保险缴费不足15年,可以不足15年办理退休:一、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的,可以一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:无工作证明可以携带身份证和户口本,在户籍所在地劳动部门办理,并且办理比较简单。无业证明就是指由区县以上劳动就业部门开据的证明申请人没有职业的证明文件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体问题具体分析
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,先了解下具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求餐饮店支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
日基本工资是月工资除以月计薪天数。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天。因此,日基本工资为4200元÷21.75天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询