关于工厂辞退员工赔偿问题
更新时间：2018-04-10 12:14:13人浏览
问题描述：
我在公司已工作12年多了现在公司说不要我了我又没有犯错.公司说补偿一年补一个月请问这样合法吗?不是说公司不要员工话.请问是要补偿一年2个月对吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金要看你在公司，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-03-24 10:57:56
咨询我
刘祖虎律师
盟
服务地区-广东广州·电话-186-8885-8748
我法律规定，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2018-04-10 12:14:13
服务地区-广东广州
如果你不同意离职，单位单方将你辞退的情况下，可能构成非法解除需要支付赔偿金，一年赔两个月。如果单位提出解除合同，经与你协商，你也同意解除了，这种情况下单位就只需要支付经济补偿金，一年补一个月工资
2018-03-23 18:49:50
服务地区-广东广州
违法辞退是2N，但是如果单位提出并征得你同意是赔偿N。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
2018-03-23 18:12:25
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