我和上司出现一点矛盾，她立即辞退我，说把我开了，她安排我去哪就去哪，是不是违反劳动法呀！
更新时间：2018-03-23 20:26:54人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。协商不成可以到当地劳动局投诉或申请仲裁维权。
2018-03-23 09:57:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
蚁族，你的房子在哪里？
[导读]唐家岭地区将要整治改造了，你认为蚁族的住房问题该怎样解决？廉思：我认为应加强与“蚁族”的沟通，了解其居住需求，既要防止密度过大造成新的聚居区，也要防止由
物权动态
人浏览
根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
司考人，你的心在哪安放？
导语：司考人，你的心在哪安放？我时常在想，法学人，在中国，到底我们的使命是什么？司考人作为学法者的槛外人，我们的心又在哪里安放？精彩推荐：天道酬勤与司法考试我的
司考经验
人浏览
因员工违反公司规章制度解除劳动合同的，不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度，且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效，否则用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021劳动法辞退赔偿
辞退赔偿是指用人单位没有合理的依据和没有经过合法的程序辞退员工，应该给予员工的一种赔偿。一般辞退赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据
劳动法
人浏览
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附：劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退你是否有书面或这是文字性的证据，如果有，属违法解除劳动合同可主张经济赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法。根据劳动合同法，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉。不合法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。只要不是属于退休离休等情况并且缴纳失业保险的，都可以根据规定领取失业保险金，一般情况下，50岁还未达到退休年龄。法律依据：《中华人民共和国社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司无故解雇，如果是被违法解雇的，公司要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金；或者劳动者也可以与公司协商，要求继续与其履行原劳动合同。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的，可以去举报的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请问具体发生在哪里呢X
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：烧伤伤残等级评定标准主要是依据烧伤面积和烧伤深度分为十个等级，其中，十级为烧伤最轻，一级最重。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资的处理方式如下：1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与酒店解除劳动关系，并要求酒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做临时工老板不给钱，可以通过以下途径要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先找劳动监察大队投诉，不行再到劳动仲裁解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
