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上班途中被摩托车撞了 能否认定为工伤
上班途中被摩托车撞了能否认定为工伤老张是某单位员工，平时都是骑摩托车上下班，2008年2月14日早上，老张上班途中不幸被一辆卡车撞伤，卡车负全责。单位以老张不是
工伤责任认定
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按《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，员工下班途中被小轿车撞伤，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定
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事故责任如何？建议电话咨询。
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伤残待遇标准：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
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上下班路上工伤，如果认定为工伤的话，工伤赔偿的项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用
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肇事逃逸的构成条件：（1）肇事人知道自己造成了交通事故，即行为人在逃逸时必须明知自己的行为导致了交通事故的发生，这是行为人的主观认知因素。（2）主观上是为了逃避
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在事故中不负主要责任的话属于工伤，可以要求单位申报工伤，获得工伤赔偿。
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如不是主要责任属于工伤
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《工伤保险条例》认定工伤是，上下班途中，受到机动车事故伤害的属于工伤，但是电动自行车不属于机动车，从这个条例的解释里不算工伤
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按劳动合同约定和双方协商的时间
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法律分析：辞职时老板要求员工向公司支付违约金要看是什么情形，劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形：用人单位与劳动者约定服务期的，用人单位为劳动者提供专项
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1.先和单位进行“双方协商解决”；2.双方协商无果，再去劳动局，进行行政投诉并申请劳动仲裁。3.劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决违法或者不合理的，以及不予受理仲裁的
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如果公司拒绝支付赔偿金，你可以采取以下措施：1.保留所有与公司沟通的记录作为证据；2.咨询律师，了解更详细的法律程序和维权策略；3.准备好相关证据，如劳动合同、
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好！请描述一下具体情况。
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您好，您表述的不太清楚，可以详细说明下案情经过吗？
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患有重度抑郁症且无法继续工作的您，在符合一定条件下，可以领取失业金
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因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同； 法律、法规、规章规定的其他情形。 因此，个人原因辞职的，不属于非因本人意愿中断就业，不能申请失业保险金
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