公司以我工作达不到考核标准为理由，调职降低工资
更新时间：2018-03-24 10:47:41人浏览
问题描述：
我在公司工作三年，原来做放版工作，2018年1月分公司把我调到设计部门做三维建模（放版和三维建模工资一样）。现在公司以我工作达不到考核标准为理由，调我到其他部门并降低工资。请问应该怎么处理。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2018-03-24 10:47:41
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