9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-03-22 14:30:00
服务地区-广东佛山
您好，是可以叫用人单位补缴入职期间的社保的，请问有否签订劳动合同呢？工作年限能否证明呢？如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
2018-03-22 14:08:53
服务地区-广东广州
你好! 有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-03-22 14:05:24
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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你好，可以要求工厂补缴的。
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您好，可以得到相应补偿，按照工作年限补偿经济补偿金。
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你好，赔偿18个月的工资，并可以要求对方补交社保。如有需要可来电咨询。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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您好，可以的，稍后联系了解细节，谢谢
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你好，按照规章制度执行
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你好！ ，可以找劳动部门处理的 的
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