员工违反职业道德可否起诉?

更新时间:2009-04-23 20:34:29人浏览
问题描述:
我是地产中介公司的,上月有位员工主动辞职,辞职后第二天到了距离我公司相距不到100米的另一间地产中介公司就职,之前在我公司只签了聘用合用,并没签其它协议,苦于没证据证明她泄密,在没证据的情况下可否将该员工起诉,胜诉有多大?有胜算的律师请电联!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不敢打这个电话。
2009-04-23 20:34:29
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
没有证据,怎么能胜诉?敢说在没证据情况下也能胜诉的律师,你敢请吗?
2009-04-22 09:43:21
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
若需帮助电话联系
2009-04-22 00:21:07
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,要有保密或竞业限制的合同方有胜诉的可能。
2009-04-21 17:59:08
杨建城律师
服务地区-广东梅州
对于你提出的问题,由于你并未于该员工签订保密协议和竞业限制协议,又无证据证明该员工泄露你公司的商业秘密,起诉是没有什么实际意义的.(如该员工只是提出辞职,但你们还未正式解除劳动合同的,可以起诉该员工和其现任职的中介公司)
2009-04-21 16:59:53
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