劳动合同未列明工资新津，工作时间，合同是否合法。否则赔偿双倍工资，这样合法么
更新时间：2018-03-22 16:42:16人浏览
问题描述：
劳动合同未列明工资新津，福利待遇，工作时间，合同是否合法。公司要求提前四个月申请离职，否则赔偿双倍工资，这样合法么
4位律师解答
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