今天结了工资,厂里放假了,可是到我走了,老板都没有问我要不要做下去,明年还去厂里上班吗年还去厂里上班吗?
更新时间:2018-03-29 18:09:21人浏览
问题描述:
今天结了工资,厂里放假了,可是到我走了,老板都没有问我要不要做下去,明年还去厂里上班吗年还去厂里上班吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江衢州
这就成了两定问题。你回去后可另找工作,也可年过完再来续合同。收与不收也是两定。做了那么长时间你老板已经知道了你合不合适在那里工作。你已经熟悉了那里的工作环境与程序,会优先考虑给你续签合同的。你老板应该还不知道你合同到期的事,所以没有任何交代。
2018-03-22 06:40:21
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吴伟律师
盟
服务地区-安徽滁州·电话-189-5506-0872
老板的作法违反《劳动合同法》相关规定,你可以提供相应的证据,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 不服仲裁结果,可以向法院起诉。证
明材料即能证明你和单位之间的事实劳动关系。如考勤、工资发放记录等。
可以申请仲裁的内容为:劳动报酬(正常工资+加班费和节假日上班的费用);社保补缴;若未签订劳动合同而应支付你的双倍工资。并有权要求解除劳动合同,让对方支付经济补偿。
2018-03-22 06:45:11
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李芝兰律师
盟
服务地区-新疆喀什·电话-150-2634-2688
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。
2018-03-22 06:50:17
服务地区-辽宁锦州
这就成了两定问题。你回去后可另找工作,也可年过完再来续合同。收与不收也是两定。做了那么长时间你老板已经知道了你合不合适在那里工作。你已经熟悉了那里的工作环境与程序,会优先考虑给你续签合同的。你老板应该还不知道你合同到期的事,所以没有任何交代。
2018-03-29 18:09:21
服务地区-辽宁锦州
这就成了两定问题。你回去后可另找工作,也可年过完再来续合同。收与不收也是两定。做了那么长时间你老板已经知道了你合不合适在那里工作。你已经熟悉了那里的工作环境与程序,会优先考虑给你续签合同的。你老板应该还不知道你合同到期的事,所以没有任何交代。
2018-03-22 10:58:43
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可以,,,,
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以当地主管部门答复为准
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你好,这样做是违法的,需要承担法律责任。
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