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十级伤残的赔偿金额
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1.申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会申请。2.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定，职工发生工伤，
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可以了解，
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你好，如解除劳动关系，7万左右吧（不包括医疗费等实际支出的费用）
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如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
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可以要求侵权方支付医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费、伤残评定费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害赔偿费人民币5000.00元。具体金额要视
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法律分析：退休工资无故停可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根
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未签订劳动合同的情况下自动离职，并且已经协商书面说明承担一切后果，但如果公司月底未发放剩余工资或恶意扣除工资，你仍有权通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式追讨工资。
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劳动补偿企业拒不支付劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动行政部门依据法律规定责令用人单位改正。劳动者还可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，可以要求其支付工作每
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法律分析：在高温天气，用人单位有义务为职工提供良好的工作环境和条件，保障劳动者身心健康。具体形式包括：调整工作时间，错开高温时段;工作场所安装空调、电扇;发放高
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如果合同上明确规定了试用期保底工资为6500元，但实际并未按照此标准支付，这确实可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。按照该法规定，用人单位应当按照
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您是否还有医疗期需根据具体情况判断。医疗期长短与工龄和单位规定有关。若已用完规定医疗期，可能无额外医疗期。建议及时与公司人事或法律部门沟通。
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