我进公司的时候签合同,试用期为6个月,现在做了4个月想离职,后面不想去上班了

更新时间:2018-03-21 10:59:05人浏览
问题描述:
我进公司的时候合同,试用期为6个月,现在做了4个月想离职,以为3天就能批,提了离职申请单,主管说一个月才能批,家里有急事,我就做了工作交接请了15天假。后面不想去上班了,要怎么弄?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,试用期离职只需要提前三天书面通知即可,不需要对方的批准。如果对方克扣您工资,您可以去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。
2018-03-21 10:45:09
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,试用期提前三天通知公司即可。请问工资是否按时发放?单位有无下达书面的离职通知书?建议您来电说明具体情况。
2018-03-21 10:59:05
彭功平律师
服务地区-湖北武汉
合同签了多长时间的,3年以上的合同才能约定试用期6个月的。试用期离职只需提前3天即可。
2018-03-21 10:43:40
合同签的是3年的,我星期三提的离职申请,告知公司会工作到周五。周五的时候去问主管批了没,主管说要等一个月。公司这种行为是不是不合法?
追问 2018-03-21 14:00:28
徐翔律师
服务地区-湖北武汉
到劳动局仲裁
2018-03-21 09:44:36
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,你这种情况直接和公司协商工资问题及离职问题。
2018-03-21 09:35:18
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