上月月底辞职,到发工资日公司拒发上月工资

更新时间:2018-03-21 20:30:32人浏览
问题描述:
我在一家餐厅工作,当时签的合同是一月五千薪资每天工作八小时,但因为入职时餐厅还在装修未开业,公司高层只能安排每天的上班内容只是礼仪服务训练,每天四个小时,期间也有过8小时的培训,每个月还是给了5000薪资。几个月后餐厅开始试营业我因故在月底辞了职,十几天后到了该发工资的日子,公司人事却说因为前期培训每天没上满8小时,有打卡记录,到现在反倒欠了200多小时的工作时间,拒不发上月工资,合理吗?上个星期去劳动监察大队投诉反映,一个多星期了,一定音讯都没有,我该怎么办呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 欢迎来电咨询。
2018-03-21 20:30:32
李景玉律师
服务地区-河北廊坊
您好,餐厅关于不满工时扣工资有明文规定吗?由告知过你吗?如果没有,需要根据您提供的劳动,按时发放工资,建议您及时跟劳动监察部门了解情况,如果得不到解决,可以提起劳动仲裁,需要委托律师,请来律所面谈。
2018-03-20 22:24:31
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