劳动合同二次签订后到期,我堤出订无固定期合同,公司不同意提出不续订合同,有赔偿金还是补偿金

更新时间:2018-03-21 11:24:10人浏览
问题描述:
劳动合同二次签订后到期,我堤出订无固定期合同,公司不同意提出不续订合同,有赔偿金还是补偿金
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2018-03-20 16:05:37
孟海律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-187-2160-8536
公司不同意签订续订合同还是无固定期限合同
2018-03-20 16:27:46
张睿律师
服务地区-上海上海
公司须支付经济补偿金
2018-03-21 11:24:10
王昭律师
服务地区-上海上海
公司应当支付经济补偿金。
2018-03-20 18:47:14
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好 有经济补偿金
2018-03-20 17:26:26
徐慕薇律师
服务地区-上海上海
公司不续签的支付经济补偿金
2018-03-20 16:08:30
韦云律师
服务地区-上海上海
公司选择不续签的,要支付经济补偿金。
2018-03-20 16:01:11
韩海花律师
服务地区-上海上海
有补偿金的
2018-03-20 15:57:14
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