然后公司要求提前一个半月辞职,这一个半月还不能懈怠,能让我得到正常的工资发放和离职时间。

更新时间:2018-03-21 16:31:07人浏览
问题描述:
健身教练,递辞呈,然后公司要求提前一个半月辞职,这一个半月还不能懈怠,否则没有薪资,而且工资延后两个月发放,能不能找劳务局介入。能让我得到正常的工资发放和离职时间。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。到期可直接走,无需用人单位同意,后期不发工资可申请劳动仲裁
2018-03-19 17:30:12
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
你好,劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。到期可直接走,无需用人单位同意,后期不发工资可申请劳动仲裁
2018-03-21 16:31:07
李云律师
服务地区-河南郑州
您好,公司是要按照劳动法规定正常发放你的工资。
2018-03-21 10:15:52
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,可以申请劳动仲裁。
2018-03-20 08:41:05
张尽安律师
服务地区-河南郑州
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
2018-03-19 18:19:14
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