请病假超过三个月公司就可以帮我解除合同，想问下这样符合劳动法吗，如果他一定要解除合同怎么赔偿？
更新时间：2018-03-19 16:58:40人浏览
问题描述：
我怀孕了，因身体原因没办法继续工作，目前请病假，病假单都有交，老板现在以公司规定三个月医疗期为由，请病假超过三个月公司就可以帮我解除合同，想问下这样符合劳动法吗，我是孕妇，他可以单方面解除合同吗？如果他一定要解除合同怎么赔偿？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
2018-03-19 14:52:07
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