也没签合同，提前一个星期辞职老板不批就没去上班了，结果不发工资，这样合法吗？可以去劳动局投诉吗？
更新时间：2018-03-19 17:22:20人浏览
问题描述：
您好!在私人老板鞋店上班，老板有营业执照的，没给买社保，也没签合同，提前一个星期辞职老板不批就没去上班了，结果不发工资，问他说辞职要一个月，没有一个月的算自离，自离就是没工资的。这样合法吗？可以去劳动局投诉吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，在那工作多久了？根据我国法律的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。他不给你买是违法的。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以你要求支付二倍工资。
试用期内提起三天书面通知即可，非试用期内，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。那么你有没有书面通知呢？
可以去劳动局投诉
2018-03-19 11:13:37
服务地区-广东广州
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-03-19 10:31:56
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-03-19 10:06:07
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