工伤8级伤残厂里只给20000多对吗
更新时间：2018-03-17 11:45:11人浏览
问题描述：
工伤8级伤残厂里只给20000多对吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋沿宏律师
盟
服务地区-四川达州·电话-158-0818-0608
只要工伤认定书下来了，那么工伤赔偿案件就没有输赢这个说法了，只是看赔偿数额多少的问题。
工伤保险待遇包括：
1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；
2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；
4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。
5.伤残津贴：劳动能力致残等级1-6级，可以按月享受伤残津贴；
6.工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：8级工伤为11个月本人工资。
（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。
2018-03-17 11:30:25
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陈大振律师
盟
服务地区-福建宁德·电话-138-0956-0991
1、工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。 3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，8级伤残可领取的一次性就业补助金为7个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为7个月的全省职工平均工资。
2018-03-17 10:50:14
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-03-17 10:50:02
服务地区-山东烟台
是否能评上工伤伤残，取决于您手指功能恢复的情况，如果手指末节屈伸活动正常，或者只有轻微障碍，那就没有工伤伤残级别。如果手指屈伸活动严重障碍，或者功能丧失，那就有10级工伤伤残！要赔偿您12个月工资。
2018-03-17 11:45:11
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