工厂辞职不批准，该怎么处理。
更新时间：2018-03-16 17:35:05人浏览
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工厂辞职不批准，该怎么处理。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘俊律师
盟
服务地区-四川乐山·电话-136-7833-3020
1、你好，你咨询是劳动者争议的问题，按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你们之间的劳动关系是是受劳动法规保护的。2、按照《劳动合同法》第三十七条的规定，在试用期你试用期内应提前三日通知用人单位来离职；过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位来离职。3、因此，你是可以提前三天提出离职的，用人单位不批准你的离职并不合法；在离职期限到期后，不论用人单位是否批准，你都可以自行离开的。4、根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，在劳动关系终止或者解除时，你可以要求用人单位一次性结算你的工资的。5、如果用人单位拒不计算工资，在你向劳动局投诉后，由劳动监察大队根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金：
2018-03-16 16:45:13
服务地区-山东聊城
正常流程都会批准离职，如果不批，可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-03-16 17:35:05
服务地区-贵州遵义
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-03-16 16:35:08
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