老板拖欠工资,没有证据,只有微信聊天不知道可以通过什么渠道能要回工资,谢谢了
更新时间:2018-03-18 09:49:55人浏览
问题描述:
你好,老板拖欠工资,没有证据,只有微信聊天不知道可以通过什么渠道能要回工资,谢谢了
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![宋超律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1677637579606_110wh110.png)
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2018-03-16 09:04:23
![刘哲律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20170308105545vv4idikrbrit141_110wh110.jpg)
服务地区-辽宁锦州
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
2018-03-18 09:49:55
![张勇律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20170518174255vb2zgsyfidft998_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
2018-03-16 15:08:11
![刘甲律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/201702281457228ru99cvyaiyc585_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
你好,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,需要有证据证明双方劳动关系,最好有拖欠多少工资的证明,聊天记录也可以,可来电详询,了解具体情况后为你提供解决方案
2018-03-16 10:46:53
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-北京北京
您好,建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 。胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 。法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。
2018-03-16 10:02:21
![刘安艺律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200518103416fxue4uehwnig248_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
建议协商解决,协商无果,收集证据仲裁
收集证据从以下方面
是否有劳动合同
是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保,没缴社保,社保中心投诉
是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金
2018-03-16 09:53:49
![白雪律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20150806115846preiuzebnaam887_110wh110.jpg)
服务地区-辽宁锦州
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2018-03-16 09:23:14
![张海霞律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20201030153945j5mxiv38nyub522_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
2018-03-16 09:10:25
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
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可以向劳动局申请劳动仲裁
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你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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