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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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可以向当地劳动监察部门、公安反应情况。
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需要具体分析法律关系
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老板有财产吗?如果有,就没关系
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法律分析:失地农民养老金的领取标准如下:1、达到领取年龄的失地农民。个人未缴费的80元月,个人缴费3600元的120元月,个人缴费6600元的160元月。2、纳
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法律分析:如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日
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工伤保险待遇先由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,携带认定书到社保站开具工伤保险足额缴费证明,然后持各类单据
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五险一个月扣除的金额因个人工资而异,大致在1500元左右。五险缴纳比例由单位和个人共同承担,个人承担部分较少。若扣除金额异常,建议及时咨询。**分析说明**:根
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公司拖欠工资是违法行为,劳动者可以通过以下几种方式来维护自己的合法权益:
1. 与公司协商:劳动者可以与公司进行协商,要求公司支付拖欠的工资。在协商过程中,
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不合法。根据社会保险法和劳动法的规定,公司给员工购买社保是法律强制规定,没有购买社保,员工有权投诉举报、申请仲裁、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的
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法律分析:失业金在正常情况下都是按月领取的,能够进行一次性领取的就只有两种情况。第一是农村户口,第二种在再次就业之后可以领取创业金,也就是就业前没有领取完的失业
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