请问工厂在签合同过后延长上班时间.强制星期天加班11小时用与平常换休属不属于违反合同
更新时间：2018-03-15 17:39:59人浏览
问题描述：
请问工厂在签合同过后延长上班时间.强制星期天加班11小时用与平常换休属不属于违反合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强制员工周末加班算违法吗
公司在周末强迫员工加班是属于违法行为，依据相关法律的规定，加班必须要有加班费或者补休，所以当劳动者在被强制要求加班时，可以提出这些请求，如果无果的话可以向相关部
假期待遇
人浏览
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自愿超时加班违法吗
员工自愿超时加班，这算不算违法？这是错误的，即使职工自愿，超过规定时限加班也是违法的。某公司接到一个大订单后，向全体职工发出通知，要求愿意加班的职工主动报名，企
劳动报酬
人浏览
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗？
网友问：单位里一天加班超过3小时，但每月没超过36小时，加班给加班费，这样的行为算违反劳动法吗，如果算单位违反劳动法，那么劳动者还有什么应得的补偿吗？律师答：按
加班费
人浏览
加班费的计算方式：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位强制加班不合法，劳动者可以拒绝，必要时报警、向劳动行政部门投诉。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求支付加班工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，强制加班违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，不合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
争取全额退款的关键在于合同细节。首先，明确所付款项的性质是定金还是预付款，并确认合同中关于退款和违约金的条款。如果合同允许退款并全额退还，则有权要求全额退款。反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公会的违约金，通常是合同金额的百分之十，但最高不超过所造成损失的百分之三十。若违约金的约定过高，可以向法院或仲裁机构提出申请，要求适当减少。这是根据《民法典
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
针对买方拒绝履行合同的情况，卖方可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求买方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金和赔偿损失。保障自身权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：空置房物业费可按70%交纳；经业主验收，因未装修不具备入住条件的空置房或入住后(含房屋装修)因故长期不使用的空置房，从验收或业主报告物业服务企业，经物
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，现在处理到哪一步了？局IT
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，定金的退还可能性较小。定金通常是作为双方达成初步租赁意向的保证，如果因为您单方面的原因取消租赁，租车公司可能有权不予退还定金。
然而，对于已支付的一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按您所述情况，可以向对方主张误工费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下能否申请退定金，需要根据具体的情况来判断。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
