工作中受伤，但是没和雇主签劳动合同。这种情况雇主有责任吗？
更新时间：2018-03-15 17:50:13人浏览
问题描述：
工作中受伤，但是没和雇主签劳动合同。这种情况雇主有责任吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江丽水
虽然没有签合同的，但在用工期间发生工伤的，那么单位必须负责支付医药费，而且现在规定，必须给劳动者购买意外保险的，那么可以降低公司风险。
2018-03-15 17:35:12
服务地区-山东济南
像你说的这种情况，如果受伤一方符合劳动合同法中关于劳动者的规定，是可以认定为“工伤”的，然后按照工伤赔偿标准，由雇主赔偿，至于没有签订书面劳动合同，不影响事实劳动关系的认定~，济南李律师18769777610，希望对你有所帮助，再有不明白的，电 话或微 信吧~
2018-03-15 16:48:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同中，雇主与发包人承担连带责任？
劳动合同中，雇主与发包人承担连带责任？目前我国还存在其他形式的劳动用工形式，其中最重要的就是雇佣关系。在雇佣关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当
劳动法律责任
人浏览
还是先行做个工伤认定，确认是工伤了公司自然得承担相应的赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求雇主进行赔偿，也可以按照交通事故来找保险公司或者第三人赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除权争议的举证责任(1)约定解除争议的举证责任。协议解除是以第二个合同解除第一个合同。当事人对于协议解除合同有争议的，主张协议解除的一方应就达成解除合同协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有雇佣合同的，需要准备其他证据来证明雇佣关系。雇主要承担相应责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单方事故，没有责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您必须有充分的证据证明您是在替雇主送货，雇主承担全部责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
父亲被判刑符合低保申请条件的家人能申请低保。低保是指国家对低收入群体给予最低生活保障的社会救助。申请的主体要求是，共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重大疾病低保的申请条件：1、救助对象患有恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风等各地人民政府确定的能申请低保的其他重大疾病；2、由救助对象本人进行书面申请；3、对符合救
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以到有关部门先去申请查询一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扶贫户在县域内医院就诊的，凭医疗证、身份证、贫困户、证明等资料，在定点医院“一站式”结算窗口直接报销即可。扶贫户的报销比例各地医院会有所不同，一般是新农合报销后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理失业保险公司需要出具什么材料
办理失业保险，公司需准备多项材料，包括相关表格、失业证明及员工证件等。失业保险金领取需满足缴费满一年、非自愿失业等条件。流程包括登记、审核及定期领取。
失业保险
人浏览