51岁女员工未签署任何合同，能否申请劳动仲裁
更新时间：2018-03-17 11:37:36人浏览
问题描述：
51岁，李某，女，2017年12月17日开始上班，上班期间未办理入职手续，2018年3月4日，公司无任何理由辞退，上班期间1月至今工资未结，劳动仲裁是否可以1、补偿双倍工资；2、给付一个月未辞退补偿；3、周六上班的加班工资给付；4、1月至今工资利息给付
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，公司不签订劳动合同的，你可以要求支付双倍工资，协商不成可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，对于期间需要准备的事宜，可来电详谈，了解具体情况后为你提供解决方案。
2018-03-15 17:18:16
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