我在北京X能源公司XX煤矿上班，无工伤，要求工资科安排我工作，他不安排我工作这样做合法吗
更新时间：2018-03-18 09:59:53人浏览
问题描述：
我在北京X公司XX煤矿上班，现在XX煤矿转行退出，无工伤，无尘肺病的都给安排工作，我因痛风病犯了，工资科不安排我工作，叫我算账，我不愿意算账，要求工资科安排我工作，工资科不安排我工作，叫我在矿上待岗，上下午签到，一个月给开北京市生活标准的百分之七十1400元，他不安排我工作这样做合法吗，我都在井下工作15年了
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，并有权得到《劳动合同法》第四十七条规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
补偿标准以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为准。
欢迎来电咨询。
2018-03-16 21:14:57
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，非因劳动者原因造成单位停工、停产期间，用人单位应支付给劳动者停工工资（亦称停工津贴）。停工停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。您可以到劳动监察大队投诉
2018-03-15 11:17:27
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