我在医院上班5年，一直没有签订劳动合同，也没有买5险，我现在不想做了，可以向医院补交5险吗
更新时间：2018-03-14 21:56:01人浏览
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我在医院上班5年，一直没有签订劳动合同，也没有买5险，我现在不想做了，可以向医院补交5险吗
1位律师解答
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五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业
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你可以申请劳动仲裁要求单位补签劳动合同，支付双倍工资差额部分，补办社保。
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立
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不签订劳动合同的法律责任：(一)用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付二倍的
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搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
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你好，自动离职，没有经济补偿金。
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劳动者可以与公司协商处理，协商不成的，可以依法申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申
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1.小时工与其单位应当签订劳动合同，小时工若不辞职直接走人，要承担劳动合同上规定的违约责任。2.若因为离职造成单位损失的，要赔偿单位损失，以及承担相应责任。3.
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保险理赔款应归公司。公司垫付医药费后，保险公司会将报销的工伤保险费用返还给公司，以补偿公司先前垫付的费用。依据《工伤保险条例》，工伤医药费用由工伤保险基金支付，
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你好，建议解除合同后签订合同
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你好，是可以要求公司赔偿经济补助的。
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