企业职工意外死亡,一次性抚恤金为几个月工资?

更新时间:2011-08-17 22:45:32人浏览
问题描述:
企业职工意外死亡,一次性抚恤金怎样算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易德祥律师
服务地区-云南昆明
如果非因公死亡,可以得到3个月工资的丧葬费及12个月的抚恤金。如果是因公死亡,属于工伤,可以按照《工伤保险条例》第39条的规定得到工伤保险待遇。
2011-08-17 22:45:32
周胜全律师
服务地区-云南曲靖
可以申请工伤保险待遇:包括丧葬费(6个月的工资)、抚恤金(20年全国职工平均工资)、被抚养人生活费
2011-08-17 18:25:07
董能新律师
服务地区-云南昆明
你好!职工意外死亡如果认定为工伤那应该享受工伤待遇,计算一次性赔偿金。具体计算请律师帮助算一下。如果是自有疾病,本身就患有的病,最后不是工伤那企业会适当给点抚慰金。
2011-08-17 16:28:46
法律快车律师团队律师
服务地区-云南昆明
如为工伤事故,应享受工伤待遇。其他事故,有人性的企业应给予抚慰。
2011-08-17 15:08:05
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