病假工资的支付和终止劳动合同经济补偿金
更新时间:2018-03-16 11:27:01人浏览
问题描述:
我2017年8月份生病,2017年8月20号以后歇的病假,2017年9月份住院10月份出院,一直歇病假,我的劳动合同是2018年4月5号到期,单位只是合同到期前给我寄了终止劳动合同通知书,并没有提前一个月,在我生病期间,单位只缴纳了社保,没发任何工资,并且8月份工资还把公司应该承担的保险钱,从我个人工资里扣除了,我认为应该支付我病假工资(本人应发工资的80%)和经济补偿金(前十二个月平均应发工资),您看我这样认为对吗?我的坐标是天津。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金与劳动合同终止
劳动法上规定的“经济补偿金”这个概念,是指在劳动合同解除时,企业按照《劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)的规
合同解除和终止
人浏览
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系,那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同依法支付经济补偿金
舒女士1999年10月到北京某信息技术有限公司工作,并签订了一年期限的劳动合同。双方在劳动合同中约定,舒女士任公司副总经理,每月税后薪水为20000元。劳动合同
劳动合同纠纷
人浏览
解除劳动合同经济补偿金的支付规定
解除劳动合同经济补偿金的支付规定《劳动法》第28条规定:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”
经济补偿金
人浏览
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为,该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁决书有具体补偿金标准或者补偿金计算方法,直接要求单位依据裁决书支付补偿金就可以。不用另外再签协议书单位另外签协议书,一般是想一次性了结,避免你们将来再有纠纷之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司行为违法,可以直接通过仲裁解决此事。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补交社保,公司不补交,你才可以以此为解除劳动合同并要求经济补偿金.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你有权根据协议取得补偿.公司的做法不合法.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:解雇员工企业不一定需要赔偿,如果是因为劳动者本身存在法定过错情形辞退的,不需要支付劳动者补偿;如果是无过失性辞退或者因为裁员辞退劳动者的才需要赔偿。赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁时,需确保提交的材料完整且符合规定。可以选择自行准备材料提交,这需要详细了解具体要求,确保无遗漏;也可以选择委托专业律师代理,这样更加专业高效,避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工意外死亡的赔偿流程,建议家属首先熟悉《工伤保险条例》中规定的赔偿标准。然后,与雇主或单位沟通并提出赔偿要求,同时准备好相关的证明材料。如果单位同意赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、可以直接去工商部门来进行投诉。二、拨打电话12315来进行投诉。三、可以到住房或者是城市建设局来进行投诉。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十六条以暴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好。需要了解一下具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询