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公司在合同期内裁员如何进行经济补偿
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主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，
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支付一个月平均工资的代通知金，三个月平均工资的经济补偿。
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3个月经济补偿金
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要求经济补偿金，如果没有，可以提起劳动仲裁要求2倍经济补偿金数额的赔偿金。具体可以来电详谈。
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可以申请劳动仲裁。
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可以直接报警处理的
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夫妻一方孩子抚养权怎么变更
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你好，应该向相关部门办理相关手续
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你好，你与申请人再次协商，否则申请人可能要恢复执行。
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