没签订劳动合同但是给他参保了的情况下，他没有提前通知离职直接走人了，造成了用人单位的损失。
更新时间：2018-03-14 10:30:06人浏览
问题描述：
你好，请问一下，我单位的一个员工工作了几天，没满10天，没签订劳动合同但是给他参保了的情况下，他没有提前通知离职直接走人了，造成了用人单位的损失。这种情况下我们可以用法律途径处理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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