11月份开始休病假，现在单位要跟我解除劳动合同，说赔我7.5个月平均工资（但是不包括加班工资）
更新时间：2018-03-13 21:56:58人浏览
问题描述：
我是11年三月份进的公司。去年体检身体不好，11月份开始休病假，现在单位要跟我解除劳动合同，（我合同刚刚到期）说赔我7.5个月平均工资（但是不包括加班工资）请问合理么
3位律师解答
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张向锋律师
盟
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2018-03-13 21:56:58
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