我小孩在学校课内期间脚骨折了，学校有没有责任陪尝，
更新时间：2018-03-13 22:55:40人浏览
问题描述：
我小孩在学校课内期间脚骨折了，学校有没有责任陪尝，
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国侵权责任法》第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好现在小孩的伤情如何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要判断的是你弟弟的年龄是十岁以上还是以下（前提是精神状况无问题，也就是俗话说的脑子正常），十岁以上十八岁以下的，属于限制行为能力人，十岁以下的属于无民事行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是会考虑的交通事故责任划分的。人身损害赔偿的金额需要按照下列赔偿项目理个赔偿清单才能确定：人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有责任 负主要责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，也是有责任的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看学校是否存在过错，存在过错的，承担相应的赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工的转正途径主要有两种：一是通过双方协商一致实现转正，二是通过内部选拔的方式实现转正。具体的转正方式选择应该结合员工的表现、岗位需求以及公司的相关政策进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休年龄后被辞退，劳动者可以采取多种方式维护自己的权益。包括与用人单位进行协商，寻求第三方调解协助达成和解，根据争议大小选择仲裁作为快速解决方式，或者在无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要核对过您的材料后才能给出准确的方案。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除了经济补偿，如果公司违法解除或终止劳动合同，你还可以要求公司支付赔偿金。此外，如果公司未提前通知你解除劳动合同，你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的工资应按合同约定的17元/小时计算。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，且不得克扣或无故拖欠。用人单位未经协商一致，单方面降低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，进场7天应发工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按劳动合同及国家规定，及时足额支付劳动报酬。若不及时支付，员工有权向法院申请支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同也不可以直接离职，应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》规定，劳动者需提前三十日书面通知用人单位才能解除劳动合同，试用期内则需提前三日通知。如未按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
