本人从2000年在一所中等职业学校食堂工作至今,学校至今未给我签劳动合同该怎么维护权益?
更新时间:2018-03-17 20:38:43人浏览
问题描述:
本人从2000年在一所中等职业学校食堂工作至今,学校至今未给我签劳动合同该怎么维护权益?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![梁蒙律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/lm130819_110wh110.jpg)
服务地区-广东湛江
您好,食堂临时工,不签劳动合同,也不交社会保险,可以要求经济补偿和补交社会保险。根据《》第条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-03-12 18:40:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![签订集体劳动合同的劳动者如何维护个人的合法权益?](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/58.jpg)
签订集体劳动合同的劳动者如何维护个人的合法权益?
集体劳动合同的签订,意味劳动者应当步调一致,共同维护劳动者合法权益。那么劳动者在集体协商机制下,该如何维护个体合法权益呢?笔者所在的法院在审理劳动争议案件中,就
集体合同
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了一年,用人单位应当支付其2个月的工资作为赔偿。用人单位未与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![没有签订劳动合同,如何维护自身权利?](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/10.jpg)
没有签订劳动合同,如何维护自身权利?
案例回放:小李在武汉一家公司从事客服工作近半年了,当初公司口头承诺月工资1500元,但只发了几个月就一直以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳
劳动合同纠纷
人浏览
![维护消费者权益的途径](http://d01.lawtimeimg.com/micphoto/polymerization/1575356995764_440wh440.jpg)
维护消费者权益的途径
在现代市场经济中,国家依照社会经济运行的需要和市场上消费者的主体地位,制定明确的立法,这就使消费者权益不仅是一种公共约定和共认的规范,还得到了国家法律的确认和保
损害赔偿
人浏览
严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。《劳动法》第十七条规定:“劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”第十九条把遵
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![签订集体劳动合同如何维护个人合法权益](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/20.jpg)
签订集体劳动合同如何维护个人合法权益
集体劳动合同的签订,意味劳动者应当步调一致,共同维护劳动者合法权益。那么劳动者在集体协商机制下,该如何维护个体合法权益呢?笔者所在的法院在审理劳动争议案件中,就
劳动法论文
人浏览
用人单位应为劳动者办理社会保险这是我国有关法律、法规的强制性规定,劳动合同虽然没有约定,用人单位也应按法律、法规有关规定办理。劳动合同没有社会保险这一条款,该劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
如果用人单位是无故辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
第一,第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
您好,食堂临时工,不签劳动合同,也不交社会保险,可以要求经济补偿和补交社会保险。根据《》第条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
协商或者诉讼解决..收集有利证据,找出对方过错,委托专业律师维权.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![自己的车碰了自己的车交强险赔吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50154/1719823245743_501540445_220wh220.jpg)
自己的车碰了自己的车交强险赔吗
自己车碰自己车,交强险一般不赔。但特定情况下,如碰撞车辆部件属于被保险范围,可能获得部分理赔。交强险主要保障第三方受害人,车主应了解保险条款,安全驾驶。
交强险
人浏览
你好,为了更好的维护自己的合法权益,建议你打电话咨询如何金秀贤离职,因用人单位存在违法用工的情形,如果离职不当,存在经济补偿金无法获得支持的危险。而且需要更多的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
您好,对处罚不服的,可申请行政复议或提起行政诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
法院起诉欠钱不还要花费的费用如下:1、案件诉讼标的不超过1万元的,每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3、超过10万元至20万元的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
学校强制补课属于违法行为。根据相关法律规定,补课是指学生因为病假、事假或公假耽误正常上课,而造成了缺课现象之后,需要进行的补习功课的活动过程。法律依据:《义务教
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![最新组织卖淫罪判刑标准是怎么样的](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/105000/1719474397842_1653468605551_220wh220.jpg)
最新组织卖淫罪判刑标准是怎么样的
最新组织卖淫罪判刑标准根据情节轻重而定,最高可判无期徒刑。本文详细解读了判刑标准、罪名定义及法院与公安机关的罚则,助你全面了解组织卖淫罪的法律后果。
组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫罪
人浏览
您好,交了多少的报名费用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![老板不准员工离职如何处理好](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1700632764669_55760557106cfe94_220wh220.jpg)
老板不准员工离职如何处理好
老板不准员工离职,员工可以提前三十天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,如果老板依然不准员工离职的,可以去申请劳动仲裁。如果是在试用期,员工可以提前三天发出通
人事纠纷
人浏览