公司主体变更，承诺合同内容和原来合同待遇不变，工作年限延续，可以拒绝签署吗？会有经济补偿吗
更新时间：2018-03-14 15:28:49人浏览
问题描述：
公司主体变更，原单位取消，老板新成立一家新公司，让员工重新签合同，承诺合同内容和原来合同待遇不变，工作年限延续，可以拒绝签署吗？会有经济补偿吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。也可以拒绝签署，会有经济补偿的，建议先协商解决，协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。
2018-03-12 16:58:14
服务地区-北京北京
您好，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。
2018-03-13 17:16:44
服务地区-北京北京
您好，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。
2018-03-12 15:45:37
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