本人是电子厂开机器的，由于有急事，要急辞职，厂里不放，能急辞职吗
更新时间：2018-03-12 11:21:18人浏览
问题描述：
本人是电子厂开机器的，由于有急事，要急辞职，厂里不放，能急辞职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好！那您与单位之间有没有劳动合同呢？单位有没有给您买社保呢？一般您只要提前30天书面单位就可以了辞职了，单位不能不批准，具体您可以来电，我详细给您分析您可以得到的利益。
2018-03-12 11:21:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同当日应该结清工资，对于辞工不给工资的，刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内，提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同用工满一个月的，可以随时解除劳动关系主张经济补偿金和二倍工资。未签合同满一个月的，违反《劳动合同》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，双方协商解决，或是提前一个月申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，提前一个月告知单位可以离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，涉嫌构成强迫劳动罪。以暴力，威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘留，并处罚金，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在隧道工作发生工伤致死的情况下，赔偿包括丧葬补助、抚恤金和工亡补助金。具体计算方式为：1.丧葬补助以死者工资的六个月金额计算；2.抚恤金根据工资比例给予亲属；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
举报公司恶意加班可以向劳动监察部门举报。根据相关法律规定，用人单位安排劳动者在休息日加班的，应当向劳动者支付双倍的加班工资。安排劳动者在法定节假日加班的，应当向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
班主任通常没有直接权利将学生赶出班级。从法律角度看，学生享有受教育的权利，班主任需遵守教育法规定。若学生被赶出班级，可能涉及权益受损，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接起诉，要求用人单位补缴社保，或者赔偿损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，去公司注册地去劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！收到不予受理通知书之日起15日内可以向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
