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发提成工资不得低于最低工资标准
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对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用
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直接联系社保
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目前是1100元/月。
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不低于当地最低工资就是合法的，这个没办法，如果感觉工资太低，可以选择不干。
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辞退未签劳动合同的员工，应要求其继续履行或支付双倍赔偿。员工有权选择要求用人单位继续履行合同，或者选择主张根据工作年限计算的双倍赔偿。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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请问当地的社保部门确认
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法律分析：现在的劳动局有专门管这种事的一个科，你可以去工厂的上管的劳动局添一份工伤认定申请。还有不管你是什么原因，只要你跟工厂有劳动合同，并且只要你在劳动期间发
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