我在酒店上班两个月了、酒店规矩多,工资少,不想干了,签合同了,怎么办
更新时间:2018-03-09 13:46:16人浏览
问题描述:
我在酒店上班两个月了、酒店规矩多,工资少,不想干了,签合同了,怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![北京昌运律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20180115141557nwqdy3txer7k946_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,没有签合同,可以主张双倍工资。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。
2018-03-09 12:50:15
![马国栋律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20160428145535ch7rzktktqcf173_110wh110.jpg)
服务地区-河北张家口
劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需任何理由,也无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
2018-03-09 12:45:12
![丁志强律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20130523160544401_110wh110.jpg)
服务地区-内蒙古鄂尔多斯
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。
2018-03-09 12:40:16
![王皓律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/201702131104414czgdq6cjh6x921_110wh110.jpg)
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
三、相关法律依据:
《劳动合同法》37、38、46、47、50条
2018-03-09 12:37:41
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你好,提前三十日申请离职即可。
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