怀孕期间被公司要求辞职应该怎么维权
更新时间:2018-03-13 18:45:51人浏览
问题描述:
我在公司工作三年,因为公司规模比较小所以一直没有签订劳动合同,怀孕6个月的时候公司要求我自动离职,但是当时也没写正式的离职证明只是口头协议,让我自动离职额外给我补偿一个月工资。但是1月口头协议后,到现在三月也还没给我支付工资和在职期间的提成。请问我可以怎么维权和需要些什么资料才能争取到自己应得的工资?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2018-03-13 18:45:51
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