公司要求我们签合同要签5年5年时间内不得离职如果不到5年离职需要赔偿2万元还有当月工资奖金全扣请问这样的合同是否符合劳动法
更新时间:2018-03-11 10:36:44人浏览
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公司要求我们签合同要签5年5年时间内不得离职如果不到5年离职需要赔偿2万元还有当月工资奖金全扣请问这样的合同是否符合劳动法
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张建生律师
盟
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离职是员工法定权利,除非存在依法应当履行的服务期规定。这种约定一般不合法,即使签了也无效。
2018-03-08 17:23:10
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