钟点工工资老板不一天天结，要月结这合理吗？
更新时间：2018-03-08 10:34:16人浏览
问题描述：
钟点工工资老板不一天天结，要月结这合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
基本工资计算加班费这样合理吗？
按基本工资计算加班费这样合理吗?我是客服的，我们的基本工资只有450元每月，其他的绩效按接电话的数量计算。在节假日加班时，公司给我们按基本工资450元去计算加班
加班费
人浏览
这是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签合同要付双倍工资
先试用后签劳动合同的做法不符合规定，若违反，用人单位将向劳动者支付双倍的工资。昨日，襄城区劳动争议仲裁委员会裁决，某电脑学校向遭辞退的赵某支付试用期的双倍工资及
合同动态
人浏览
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看你们劳动合同是怎么约定的，建议可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
此类情况不属于用人单位可以约定劳动者支付违约金的情况，劳动法及劳动合同法规定此类情况禁止约定违约金。因此本着尊重劳动者意愿的原则，劳动者可以提前一个月提出解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要支付劳动报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于是否可以在劳动合同中约定全国为工作地点，需要根据具体情况来判断。如果合同中有明确的出差规定或特定的工作地点要求，需要根据实际工作地点与合同内容进行比对。如有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如公司调整提成和职级考核标准，违反原劳动合同约定，损害员工权益，员工有权要求赔偿。如不及时处理，员工权益将持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习工资应按月支付，不得押一付一。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条及第九十一条，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能导致劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，入职三天即使提出离职，您仍然有权获得相应的工资。依据《工资支付暂行规定》，单位在解除劳动关系时应当一次性支付工资。如果单位拒绝支付，这可能构成违法行为，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这个金额大概多少？多少钱？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这边具体什么情况呢w
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 要看入职时约定的休息时间A
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以要求一定的补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
