劳动法八年以上离职工资发放，合同到期，他不是和以前单位续签合同。让我签合同呢，我没签怎么算？
更新时间：2018-03-09 14:54:23人浏览
问题描述：
劳动法八年以上离职工资发放，合同到期，他不是和以前单位续签合同。让我签合同呢，我没签怎么算？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵军律师
盟
服务地区-广东韶关·电话-180-3890-7441
如果是劳动合同到期，单位要求你改签劳务派遣，那么这相当于是单位不续签合同，单位应当按照你2008.1.1至今满7年不满7.5年的工龄支付你7.5个月工资的经济补偿金。至于你是否和劳务派遣公司签订劳动合同那是另外一回事。
2018-03-08 10:40:17
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周连上律师
盟
服务地区-河北衡水·电话-139-3183-6114
如果你自已辞职的话，是没有补偿的，只有他们不续签才有补偿。合同到期后，不续签，这三个视为无合同期间，可以要求双倍工资的。
2018-03-08 10:50:17
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