我老公上班的工厂年前说厂里因为环保的问题减产了，然后发基本生活费，这个符合劳动法吗？
更新时间：2018-03-08 11:01:03人浏览
问题描述：
您好，我老公上班的工厂年前说厂里因为环保的问题减产了，让一部分员工回家，然后发基本生活费，然后在家一玩就两个月，这个符合劳动法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法案例：实发工资低于当地最低工资标准怎么办？(全文)
劳动报酬
人浏览
给私人打工发生工伤后，具体索赔事项应当依照下列法律规定进行：《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法案例：“零工资就业”受劳动法保护吗？(全文)
劳动报酬
人浏览
国家质检总局保障大运会食品安全
第26届世界大学生夏季运动会将于2011年8月在深圳举行。大运会食品安全问题，备受国家质检总局党组关注。6月8日，全国质检系统大运会食品安全监督保障工作会议在深
食品安全法动态
人浏览
1、违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉；2、法律规定；1）《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该发工资，如果不发可以到劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与单位协商解决。协商不成可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对，应该发，如果是属于正常休息，则应该发工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，正常情况是初七上班。对方的身份证复印件、起诉状、户口本、孩子出生证明、结婚证等证据材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，实习协议和保密协议的内容是什么？有违约条款吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！建议搜集劳动关系证据，以及加班证据向劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若工伤康复申请未通过但医院认为有必要，可依据《工伤保险条例》第三十条，向人力资源和社会保障局提出申诉或重新申请，强调医院建议的重要性。如不及时处理，可能影响您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的朋友有权要求支付应得的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》，即使员工违反公司规定被开除，雇主也必须在解除劳动合同时一次性付清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣个人所得税但未买五险一金不合法。公司应代扣代缴个税并缴纳社保公积金，未履行义务违反法律。出现工资被扣税但社保公积金未缴，应及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿金通常根据劳动者在本单位（包括各子公司）的总工作年限来计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工作年限是计算经济补偿的重要因素，若未及时支付适当的补偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
