公司搬迁到另一个城市，厂里安排员工到其它部门仍不去就叫员工辞职，这样合法吗？能不能得到赔偿？
更新时间：2018-03-08 13:49:00人浏览
问题描述：
公司搬迁到另一个城市，员工不去，厂里安排员工到其它部门仍不去就叫员工辞职，这样合法吗？员工能不能得到赔偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，首先需要看您与该公司签订的劳动合同是否明确了工作岗位，以及对工作岗位变更是否有约定。若确定了工作岗位，那么变更工作岗位属于对劳动合同的变更，需要用人单位与劳动者协商，若协商不成解除劳动合同，则用人单位应当支付相应的经济补偿。
2018-03-08 09:48:55
咨询我
何小桂律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1866-7535
关于因特殊情况给员工调动工作岗位，是需要具备一定的合理性的，并且不能降低员工工资标准。否则存在一定法律风险。
2018-03-07 23:06:52
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-03-08 13:49:00
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