在一家公司第一天办理入职手续的时候就签了合同了虽然处于试用期但是适应了一天后感觉不是很合适的呢这样是不是不能擅自离开的呀
更新时间：2018-03-07 13:25:10人浏览
问题描述：
在一家公司第一天办理入职手续的时候就签了合同了虽然处于试用期但是适应了一天后感觉不是很合适的呢这样是不是不能擅自离开的呀
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南怀化
提前通知公司，辞职。
在试用期内劳动者辞职的，用工单位应按照试用期标准，依照劳动者实际付出的劳动支付相应的报酬，未满一个月的，可以按照实际工作日来计算。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
2018-03-07 13:25:10
服务地区-四川广安
试用期不签合同，劳动者去告公司是要按两倍工资赔偿，如果到新公司没签合同还在试用期，只要提前一星期打招呼离职是没有问题的。当然新公司已经上社保了，那就更证明你跟新公司才是具备更实在的劳动关系，社保有时是证明劳动关系的一种方式，如果原来公司不告你就没事，如果起诉你了，离职没给没造成经济损失也无所谓。
2018-03-07 12:55:07
服务地区-四川乐山
一般应该三天后再离开。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
2018-03-07 12:50:15
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